M - شركة 90000 الأسهم ، خيارات منحت -

السؤال في 1 يناير 2016، منحت شركة M 90،000 الأسهم. في 1 يناير 2016، منح M شركة 90،000 خيارات الأسهم لبعض المديرين التنفيذيين يمكن ممارسة الخيارات في موعد أقصاه 31 ديسمبر 2018، وتنتهي في 1 يناير 2022 كل خيار يمكن من أجل الحصول على حصة واحدة من أسهم عادية واحدة لمدة 12. ويقدر نموذج تسعير الخيارات القيمة العادلة للخيارات لتكون 5 في تاريخ المنحة. إذا أدى دوران غير متوقع في عام 2017 الشركة إلى تقدير أن 10 من الخيارات ، ما هو المبلغ الذي ينبغي أن تعترف M كمصروفات التعويض لعام 2017.Expert أنسور 100. 2 تصنيفات. في إطار خطة خيار الأسهم التنفيذية، منح N شركة خيارات في 1 يناير 2013، التي تسمح المديرين التنفيذيين لشراء 15 مليون من الشركة 1 الأسهم المشتركة في غضون السنوات الثماني المقبلة، ولكن ليس قبل 31 ديسمبر 2015 تاريخ الاستحقاق سعر الممارسة هو سعر السوق للأسهم في تاريخ المنحة، 18 للسهم الواحد القيمة العادلة للخيارات، المقدرة من قبل مناسبة نموذج تسعير اخليارات هو 4 خيارات لكل خيار ال يتوقع حدوث مصادرة الضرائب، ما هو التأثير على األرباح في السنة بعد منح اخليارات للمديرين التنفيذيني. 20 مليون 4 15 60 60 3 20 - هو القيمة الدفترية لحصة أسهم الشركة عدد الخيارات. القيمة العادلة المقدرة للخيارات. ج يتم توزيعها على المصروفات على مدى عدد السنوات حتى انتهاء الصلاحية. د يتم تسجيلها كمصروف تعويض في تاريخ (ب) القيمة العادلة المقدرة للخيارات. أهم هدف محاسبي لخيارات الأسهم التنفيذية هو (أ) قياس مبلغ مصروفات التعويض خلال فترة الخدمة والإبلاغ عنها. (ب) قياس قيمتها العادلة لأغراض الميزانية العمومية (ج) الكشف عن الزيادات أو النقص في خيارات الأسهم المحتفظ بها في نهاية كل فترة محاسبية. D لا شيء من هذه هي الصحيح. A قياس والإبلاغ عن مبلغ التعويض خلال فترة الخدمة. يجب أن يتم الإبلاغ عن نس كمصاريف تعويض. A باستخدام طريقة القيمة الجوهرية. باستخدام طريقة القيمة العادلة. باستخدام طريقة القيمة العادلة أو طريقة القيمة الجوهرية. د فقط في حالات نادرة. باستخدام طريقة القيمة العادلة. في يناير 1، 2013، أصدرت شركة ريد إنك خيارات الأسهم ل 200،000 سهم لمدير شعبة خيارات لها قيمة عادلة تقدر 6 لكل منها لتوفير حافز إضافي لتحقيق الإدارة، لا يمكن ممارسة الخيارات إلا إذا زادت إيرادات الشعب بنسبة 6 في ثلاث سنوات الأحمر في البداية يقدر أنه من المحتمل تحقيق الهدف تجاهل الضرائب، ما هو مصروفات التعويض لعام 2013.C 400،000 تقدير التعويض الكلي سيكون 200،000 6 1،200،000 سيتم تسجيل ثلث هذا المبلغ، أو 400،000، في كل من ثلاث سنوات. في 1 يناير 2013، أصدرت أوليفر فود خيارات الأسهم ل 40،000 سهم لمدير شعبة خيارات لها القيمة العادلة المقدرة من كل 5 لتوفير حافز إضافي ل أس الإدارية فإن الخيارات لا يمكن ممارستها إلا إذا زاد سعر سهم أوليفر فود بنسبة 5 في غضون أربع سنوات. وتقدر أوليفر فود في البداية أنه من غير المحتمل تحقيق الهدف كم يتم تسجيل التعويض في كل من السنوات الأربع المقبلة. تتضمن حالة السوق مثل سعر السهم الذي يصل إلى مستوى محدد، ثم لا يلزم محاسبة خاصة إن تقدير القيمة العادلة لخيار الأسهم 5 يعكس بالفعل ضمنيا ظروف السوق بسبب طبيعة نماذج تسعير خيارات الأسهم، لذلك فإن أوليفر تعترف بمصاريف التعويض بغض النظر عن موعد استيفاء شرط السوق، إن كان ذلك من أي وقت مضى. تقدير التعويض الكلي سيكون 40،000 5 200،000. وسيتم تسجيل ربع المبلغ، أو 50،000، في كل من السنوات الأربع. في 1 يناير 2013، منحت الشركة خيارات الأسهم للموظفين الرئيسيين لشراء 80،000 سهم من أسهم الشركة العادية في 25 للسهم الواحد ويهدف الخيارات لتعويض الموظفين عن العامين المقبلين يمكن ممارسة الخيارات خلال فترة أربع سنوات تبدأ من 1 يناير 2015 من قبل المنحين الذين لا يزالون يعملون لدى الشركة. لم يتم إنهاء الخيارات خلال عام 2013، ولكن الشركة لديها خبرة 4 مصادرة على مدى عمر السهم خيارات كان سعر السوق للسهم العادي 31 للسهم الواحد في تاريخ المنحة G شركة تستخدم نموذج التسعير ذات الحدين ويقدر القيمة العادلة لكل من الخيارات في 10 ما هو المبلغ الذي ينبغي أن تهمة G لمصروفات التعويض عن السنة المنتهية في ديسمبر 31، 2013.C 384،000 إجمالي التعويضات 800،000 80،000 خيارات تقدر قيمتها العادلة 10 مرات في كل مرة 96 768،000 مقسومة على فترة خدمة لمدة سنتين 384،000 سنويا. وبموجب خطة خيارات الأسهم التنفيذية، منحت شركة دبليو خيارات في 1 يناير 2013، يسمح المديرين التنفيذيين لشراء 15 مليون من أسهم الشركة 1 الأسهم العادية في غضون السنوات الثماني المقبلة، ولكن ليس قبل 31 ديسمبر 2015 تاريخ الاستحقاق سعر الممارسة هو سعر السوق للأسهم في التاريخ من المنحة، 18 للسھم الواحد القیمة العادلة للخیارات، المقدرة بنموذج تسعیر الخیارات المناسبة، ھي 4 لکل خیار لا یجوز توقع المصادرة یتم ممارسة الخیارات في 2 أبریل 2016، عندما یکون سعر السوق 21 للسھم الواحد بأي مبلغ سيتم زيادة أسهم المساهمين عند ممارسة الخيارات. 270 مليون 4 15 60 315 15 - 60 270 ملاحظة إن سعر السوق في الممارسة غير ذي صلة. في 1 يناير 2013، منحت شركة D خيارا لشراء 6000 سهم من أسهم األسهم العادية بقيمة 20 سهم للسهم الواحد وقد أصبحت هذه الخيارات قابلة للممارسة في 31 ديسمبر 2014 بعد انتهاء الخدمة لمدة سنتين من الخدمة تم تطبيق الخيار في 10 يناير 2015 كانت أسعار السوق للسهم D كما يلي: يناير 1، 2013، 30 ديسمبر 31، 2014، 50 و 10 يناير 2015، 45 نموذج تسعير الخيارات يقدر قيمة الخيارات في 8 لكل منهما في تاريخ المنح لعام 2013، D يجب أن تعترف مصاريف التعويض من. B 24،000 مجموع التعويض هو 48،000، وسعر نموذج الخيار من 8 كل مرة عدد من الخيارات، 6،000 منذ فترة الخدمة سنتين، وحساب التعويض لعام 2013 هو 24،000 48،000 2 سنة. وضمن خطة خيار الأسهم التنفيذية، منح شركة M الخيارات في 1 يناير 2013، التي تسمح المديرين التنفيذيين ل شراء 15 مليون من الشركة 1 الأسهم العادية الاسمية خلال السنوات الثماني المقبلة، ولكن ليس قبل 31 ديسمبر 2015 تاريخ الاستحقاق سعر الممارسة هو سعر السوق من الأسهم في تاريخ المنحة، 18 للسهم الواحد القيمة العادلة ل والخيارات، التي يقدرها نموذج تسعير الخيار المناسب، هو 4 لكل خيار لا يتوقع المصادرات ومع ذلك، تسبب دوران غير متوقع خلال عام 2014 مصادرة 5 من الخيارات الأسهم تجاهل الضرائب، ما هو تأثير على الأرباح في عام 2014. ب 18 مليون و يتم حتميل مبلغ 60 مليون تعويضا كمسروف بالتساوي على مدى فترة االستحقاق ملدة ثالث سنوات، مما يقلل من اإليرادات مبقدار 20 مليونا في عام 2013 وينبغي للشركة أن تعدل املبلغ التراكمي ملصروفات التعويض املسجلة حتى تاريخه في السنة) وتغيرت التقديرات 60 95 2 30 -20. وبموجب خطة خيارات الأسهم التنفيذية، منحت شركة Z الخيارات في 1 يناير 2013، والتي تسمح للمديرين التنفيذيين بشراء 15 مليون سهم من أسهم الشركة العادية خلال السنوات الثماني المقبلة، ولكن ليس قبل 31 ديسمبر 2015 تاريخ الاستحقاق سعر الممارسة هو سعر السوق للأسهم في تاريخ المنحة، 18 للسهم الواحد القيمة العادلة للخيارات، التي يقدرها نموذج تسعير الخيار المناسب، هي 4 لكل خيار لا يتوقع المصادرة انتهت صلاحية الخيارات في عام 2019 دون أن تمارس بأي مبلغ سيتم زيادة حقوق المساهمين في شركة Z. A 60 مليون 4 15. بموجب خطة خيارات الأسهم التنفيذية، منحت شركة Q الخيارات في 1 يناير 2013، والتي تسمح للمديرين التنفيذيين بشراء 15 مليون من الشركة s 1 الأسهم العادية الاسمية خلال السنوات الثماني المقبلة، ولكن ليس قبل 31 ديسمبر 2015 تاريخ الاستحقاق سعر الممارسة هو سعر السوق للأسهم في تاريخ المنحة، 18 للسهم الواحد القيمة العادلة للخيارات، حسب نموذج تسعير اخليارات املناسبة، هو 4 لكل خيار ال يتوقع حدوث مصادرة، إال أن دوران غير متوقع خالل عام 2014 تسبب في مصادرة 5 من خيارات األسهم إهمال الضرائب، ما هو التأثير على األرباح في 2015.C 19 مليون 60 95 3 30 -20-18. في 1 يناير 2013، أصدرت شركة بلاك إنك خيارات الأسهم ل 200،000 سهم لمدير قسم الخيارات لديها قيمة عادلة تقدر ب 6 لكل منها لتوفير حافز إضافي لإنجاز الإدارة، فإن الخيارات لا يمكن ممارستها إلا إذا زادت إيرادات الأقسام بنسبة 6 في غضون ثلاث سنوات يقدر الأسود في البداية أنه من المحتمل تحقيق الهدف في عام 2014، بعد عام واحد، يقدر بلاك أنه من غير المحتمل أن تزيد إيرادات الشعب بمقدار 6 في غضون ثلاث سنوات تجاهل الضرائب، ما هو التأثير على الأرباح في عام 2014.A 200،000 انخفاض B. 200،000 زيادة. زيادة 400،000. زيادة 400،000. في عام 2013، فإن تقدير التعويض الكلي سيكون 200،000 6 1،200،000.ثلث من هذا المبلغ، أو 400، في عام 2014، سوف يتغير التقدير الجديد لمجموع التعويضات إلى الصفر في هذه الحالة، سيعكس الأسود مبلغ 400،000 كمصروفات في عام 2013، لأنه لا يمكن الاعتراف بأي تعويض عن الخيارات التي لا تستفيد بسبب أهداف الأداء التي تم الوفاء بها، وهذا ق التوقع الجديد لذلك، يتم زيادة الأرباح تخفيض في حساب التعويض عن طريق هذا المبلغ. في 1 يناير 2013، أصدرت شركة الأزرق شركة الأوراق المالية خيارات الأسهم ل 200،000 سهم لمدير قسم الخيارات لديها قيمة عادلة تقدر 6 لكل منها ولتوفير المزيد من الحوافز للإنجاز الإداري، لا يمكن ممارسة الخيارات إلا إذا زادت إيرادات الشعب بمقدار 6 في غضون ثلاث سنوات. وتشير التقديرات الأولية في البداية إلى أنه ليس من المحتمل تحقيق الهدف، ولكن في عام 2014، بعد عام واحد، تشير التقديرات الزرقاء إلى احتمال حدوث ذلك أن إيرادات الشعبة ستزيد بنسبة 6 بحلول نهاية عام 2015 تجاهل الضرائب، ما هو تأثير على الأرباح في عام 2014. D 800،000 في عام 2014، فإن التقديرات المنقحة من إجمالي التعويض وو تغير من صفر إلى 200،000 6 1،200،000 الأزرق سوف يعكس التأثير التراكمي على التعويض في عام 2014 أرباح وتسجيل التعويض بعد ذلك. وضعت ويلسون شركة استراتيجية الأعمال التي تستخدم خيارات الأسهم كحافز التعويض الرئيسي لأبرز المسؤولين التنفيذيين في 1 يناير 2013، 20 تم منح مليون خيار يمنح كل منهم السلطة التنفيذية الحق في الحصول على خمسة أسهم عادية واحدة سعر العملية هو سعر السوق في تاريخ المنح 10 للسهم الواحد خيارات الاستحقاق في 1 يناير 2017 ولا يمكن ممارستهم قبل ذلك التاريخ تنتهي في 31 ديسمبر 2019 القيمة العادلة لخيارات 20 مليون، التي يقدرها نموذج تسعير الخيار المناسب، هي 40 لكل خيار تجاهل ضريبة الدخل في 1 مارس 2017، عندما كان سعر السوق من أسهم ويلسون 14 للسهم الواحد، 3 مليون من الخيارات تم إدراجها في دفتر اليومية لتسجيل هذا. A الخصم إلى خيارات أسهم رأس المال المدفوع ل 42 مليون. BA الائتمان إلى رأس المال المدفوع زيادة الاسمية ل 255 مليون. CA الائتمان إلى الأسهم العادية ل 75 مليون. D كل هذه صحيحة الحساب هو على النحو التالي. ب الائتمان إلى رأس المال المدفوع الزائد من الاسمية ل 255 مليون. شراء 3 ملايين خيارات 5 سهم الخيار 10 حصة 150 مليون المدفوع في خيارات الأسهم الرأسمالية 3 ملايين خيارات 40 الخيار 120 مليون الأسهم المشتركة 15 مليون سهم 1 حصة الاسمية 15 مليون رأس المال المدفوع ما يزيد على قدم المساواة لتحقيق التوازن 255 مليون. Wilson شركة تطوير استراتيجية الأعمال التي تستخدم خيارات الأسهم كحافز التعويض الرئيسي ل كبار المديرين التنفيذيين في 1 يناير 2013 تم منح 20 مليون خيار يمنح كل منهم السلطة التنفيذية الحق في الحصول على خمسة أسهم عادية واحدة سعر العملية هو سعر السوق في تاريخ المنح 10 للسهم الواحد خيارات في 1 يناير، 2017 لا يمكن ممارستهم قبل ذلك التاريخ، وتنتهي في 31 ديسمبر 2019 القيمة العادلة لخيارات 20 مليون، ويقدرها نموذج تسعير الخيارات المناسبة، هي 40 لكل خيار تجاهل ضريبة الدخل نفترض أن جميع التعويضات إكسب نس من خيارات الأسهم الممنوحة من قبل ويلسون بالفعل تم تسجيلها كذلك نفترض أن 200،000 خيارات تنتهي في 2018 دون أن تمارسها دخول دفتر لتسجيل هذا وسوف تشمل. A الخصم إلى خيارات رأس المال المدفوع ل 8 مليون. BA الخصم إلى الأسهم العادية ل 5 مليون. CA الخصم إلى انتهاء رأس المال المدفوع من خيارات الأسهم ل 8 مليون. D أيا من هذه هي الصحيح. الخصم إلى خيارات رأس المال المدفوع ل 8 ملايين هذا هو 200،000 الخيارات التي تم تسجيلها من قبل الاعتمادات إلى دفع في خيارات الأسهم الرأسمالية ل 8 مليون، أي 200،000 خيارات × 40 الخيار يتم عكس هذا في انتهاء الصلاحية. ويلسون شركة تطوير استراتيجية الأعمال التي تستخدم خيارات الأسهم كحافز تعويض رئيسي لأبرز المسؤولين التنفيذيين في 1 يناير 2013، 20 مليون خيارات منحت كل منها السلطة التنفيذية التي تملك لهم الحق في الحصول على خمسة الأسهم العادية 1 الاسمية سعر الممارسة هو سعر السوق في تاريخ المنح 10 للسهم خيارات سترة في 1 يناير 2017 لا يمكن أن تمارس بيفو إعادة هذا التاريخ، وتنتهي في 31 ديسمبر 2019 القيمة العادلة لخيارات 20 مليون، ويقدرها نموذج تسعير الخيار المناسب، هو 40 لكل خيار تجاهل ضريبة الدخل ما هو مجموع التعويضات المشار إليها في هذه الخيارات. ج 8 مليون 1،000،000 8 8،000،000. وضعت شركة ويلسون استراتيجية الأعمال التي تستخدم خيارات الأسهم كحافز تعويض رئيسي لأبرز مسؤوليها التنفيذيين في 1 يناير 2013، تم منح 20 مليون خيار، كل منح السلطة التنفيذية امتلاكها الحق في الحصول على خمسة 1 الأسهم العادية الاسمية و سعر التمارين هو سعر السوق في تاريخ المنحة 10 للسهم الواحد خيارات االستحقاق في 1 يناير 2017 ال يمكن ممارستهم قبل ذلك التاريخ وتنتهي في 31 ديسمبر 2019 القيمة العادلة لخيارات 20 مليون، نموذج، هو 40 لكل خيار تجاهل ضريبة الدخل إذا كانت الخيارات فترة استحقاق خمس سنوات، ما هو الرصيد في خيارات رأس المال المدفوع الخيارات بعد ثلاث سنوات من تاريخ المنحة. 4 8،000،000.BA الائتمان من 16 2 مليون. CA الخصم من 4 8 مليون. DA الخصم من 16 2 مليون. AA الائتمان من 4 8 مليون 1،000،000 × 8 × 3 5 4،800،000.Wall المخدرات عرضت خطة خيار الأسهم حافز لموظفيها في 1 يناير 2013، تم منح خيارات ل 60،000 1 سهم عادي الاسمية سعر العملية يعادل سعر السوق 5 من الأسهم العادية في تاريخ المنحة لا يمكن ممارسة الخيارات قبل 1 يناير 2016، وتنتهي في 31 ديسمبر 2017 كل خيار قيمة عادلة 1 استنادا إلى نموذج تسعير الخيارات .37 ما هو إجمالي تكلفة التعويض عن هذه الخطة. 60،000 60،000 1 60،000. بموجب مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة، وهو أصل ضريبة مؤجلة لخيارات الأسهم. يتم إنشاء المبلغ التراكمي القيمة العادلة للخيارات التي سجلتها الشركة في حساب التعويضات. هل جزء من القيمة الجوهرية للخيارات المكتسبة حتى تاريخ الضريبة. ج هو معدل الضريبة مرات القيمة العادلة لجميع الخيارات. د لا يتم إنشاء والجائزة هي في المال الذي هو، فقد الجوهري value. A هو كري في 31 ديسمبر 2012، كانت شركة ألباكور 300،000 سهم من الأسهم العادية الصادرة وغير المسددة أصدرت ألباكور أرباح الأسهم 10 في 30 يونيو 2013 في سبتمبر 30، 2013، تم إعادة شراء 12،000 سهم من الأسهم العادية كمخزون خزينة ما هو العدد المناسب للأسهم التي سيتم استخدامها في حساب العائد الأساسي للسهم الواحد لعام 2013.D 327،000 300،000 1 10 - 12،000 3 12. لتشجيع ملكية الموظفين ل فإن شركة كل كورب تسمح لأي من موظفيها بشراء أسهم مباشرة من الشركة من خلال خصم الرواتب لا توجد رسوم وساطة ويمكن شراء أسهم بخصم 15 خلال شهر مايو، قام الموظفون بشراء 10،000 سهم في وقت كان فيه سعر السوق من أسهم بورصة نيويورك كان 15 للسهم الواحد سوف كل تسجيل حساب التعويض المرتبطة مشتريات مايو من. C 22،500 15 10000 15.Martin كورب تصاريح أي من م بلويز لشراء أسهم مباشرة من الشركة من خلال خصم الراتب لا توجد رسوم السمسرة والأسهم يمكن شراؤها في 10 خصم خلال عام 2013، الموظفين شراء 8 ملايين سهم خلال نفس الفترة، كان سهم سعر السوق من 15 للسهم الواحد في نهاية العام مارتن ق 2013 الأرباح قبل خصم الضرائب سيتم تخفيض بمقدار. B 12 مليون 15 8 1. كم عدد أنواع الأسهم المشتركة المحتملة يجب أن يكون للشركة لديها من أجل أن يقال أن لديها بنية رأس المال المعقدة. وهو ما يلي ليس الأسهم المشتركة القابلة للتحويل. السندات القابلة للتحويل. السندات القابلة للتحويل. المخزون المفضل المشاركة. المخزون المفضل المشاركة. أسهم ربحية السهم الواحد يتجاهل. أ جميع الأسهم المشتركة المحتملة. بعض الأسهم المشتركة المحتملة، ولكن ليس الآخرين. C أرباح توزيعات أعلن على الأسهم غير المتراكمة المفضلة. أ جميع الأسهم المشتركة المحتملة. هيكل رأس المال بسيطة قد تشمل. B سندات قابلة للتحويل. C غير مخفضة الأسهم المفضل. شراء الأوراق المالية شراء. C نونكونفيرتيبل بريفيرد stock. Wh إن عدة أنواع من الأسهم المشتركة المحتملة موجودة، واحد الذي يدخل حساب إبس المخفف الأول هو واحد مع the. A أعلى تأثير تدريجي. ارتفاع البسط. C متوسط ​​تأثير تدريجي. D أدنى تأثير تدريجي. D أدنى تأثير تدريجي. من النتائج التالية في زيادة العائد الأساسي للسهم الواحد. أ دفع أكثر من تحمل القيمة لتقاعد السندات المعلقة. إصدار الأسهم المفضلة التراكمية. شراء مخزونات الخزينة. د كل هذه الزيادة في العائد الأساسي للسهم الواحد. ج شراء أسهم الخزانة. وأرباح نقدية مدفوعة إلى مساهميها المشتركين في يناير من العام الحالي سيتم إضافة أرباح الأسهم إلى بسط حصة السهم من الأرباح للسنة الحالية. وسيتم إضافتها إلى قاسم جزء السهم للسهم الواحد السنة الحالية. ج سيتم طرحها من بسط حصة السهم من الأرباح للسنة الحالية. د ليس له تأثير على ربحية السهم للسنة القادمة. د ليس له تأثير على t الأرباح للسهم الواحد للسنة القادمة. السندات غير قابلة للتحويل تؤثر على حساب. أرباح أساسية للسهم الواحد. الأرباح المخففة للسهم الواحد. D لا شيء من هذه هي الصحيح. في 1 يناير 2009، M الشركة الممنوحة. في 1 يناير 2009 ، منحت شركة M 90،000 خيارات الأسهم لبعض المديرين التنفيذيين يمكن ممارسة الخيارات في موعد أقصاه 31 ديسمبر 2011 وتنتهي في 1 يناير 2015 ويمكن ممارسة كل خيار للحصول على حصة واحدة من الأسهم العادية 1 ل 12 نموذج نموذج التسعير تقديرات القيمة العادلة للمعرض أكثر في 1 يناير 2009، منحت شركة M 90،000 خيارات الأسهم لبعض المديرين التنفيذيين يمكن ممارسة الخيارات في موعد أقصاه 31 ديسمبر 2011 وتنتهي في 1 يناير 2015 ويمكن ممارسة كل خيار للحصول على حصة واحدة من (1) نموذج مشترك ل 12 یقترح نموذج تسعیر الخیار القیمة العادلة للخیارات التي ستکون 5 في تاریخ المنحة .2 إذا تسبب دوران غیر متوقع في عام 2010 في أن تقدر الشرکة أن 10 من الخیارات سوف یتم مصادرتھا، السيد معترف بها كمصروفات التعويض لعام 2010 A 30،000 B 60،000 C 120،000 D 150،000. في 1 يناير 2009، منحت شركة M. On 1 يناير 2009، منح شركة M 90،000 خيارات الأسهم لبعض المديرين التنفيذيين يمكن ممارسة الخيارات في موعد أقصاه 31 ديسمبر، 2011 وتنتهي في 1 يناير 2015 ويمكن ممارسة كل خيار للحصول على حصة واحدة من الأسهم العادية 1 ل 12 نموذج نموذج التسعير الخيار يقدر القيمة العادلة للخيارات لتكون 5 في تاريخ المنحة .2 إذا كان دوران غير متوقع في 2010 تسببت الشركة في تقدير أن 10 من الخيارات سيتم مصادرتها، ما المبلغ يجب أن تعترف M كمصروفات التعويض لعام 2010 A 30،000 B 60،000 C 120،000 D 150،000.إضافة الجواب. الإبلاغ عن إساءة. إضافة تفاصيل. إذا كنت تعتقد الملكية الفكرية الخاصة بك قد تم انتهاكه وترغب في تقديم شكوى، يرجى الاطلاع على سياسة حقوق الطبع والنشر للملكية الفكرية. الإبلاغ عن إساءة الاستخدام. إضافة التفاصيل. إذا كنت تعتقد أن حقوق الملكية الفكرية الخاصة بك قد انتهكت وترغب في تقديم شكوى، يرجى الاطلاع على كوبير سياسة الملكية الفكرية.