الأسهم خيارات عينة

خيار الموظفين - إسو. BREAKing دون خيار أسهم الموظفين - ESO. Employees يجب أن ينتظر عادة فترة انتزاع محددة لتمرير قبل أن يتمكنوا من ممارسة الخيار وشراء أسهم الشركة، لأن الفكرة وراء خيارات الأسهم هو مواءمة الحوافز بين الموظفين والمساهمين في شركة المساهمين يرغبون في رؤية زيادة سعر السهم، وبالتالي مكافأة الموظفين كما ارتفع سعر السهم مع مرور الوقت يضمن أن الجميع لديه نفس الأهداف في الاعتبار. كيف اتفاق الأسهم الخيار يعمل. على أساس أن يتم منح مدير خيارات الأسهم ، وتسمح اتفاقية الخيار للمدير بشراء 1،000 سهم من أسهم الشركة بسعر إضراب أو سعر ممارسة 50 سهم للسهم الواحد 500 سهم من إجمالي الربح بعد عامين، وتكتسب 500 سهم المتبقية في نهاية ثلاث سنوات يشير الانتصاف إلى اكتساب الموظف للخيارات، ويحفز العامل على البقاء مع الشركة حتى تستفيد الخيارات. أمثلة على خيار الأسهم تمارين. باستخدام سا لي على سبيل المثال، افترض أن سعر السهم يزيد إلى 70 بعد عامين، وهو أعلى من سعر ممارسة خيارات الأسهم يمكن للمدير ممارسة من خلال شراء 500 سهم التي منحت ل 50، وبيع تلك الأسهم بسعر السوق من 70 وتولد الصفقة ربحا قدره 20 للسهم الواحد أو 10،000 في المجموع تحتفظ الشركة بمدير ذو خبرة لمدة سنتين إضافيتين، ويحقق الموظف أرباحا من ممارسة خيار الأسهم إذا كان سعر السهم لا يتجاوز سعر التمرين البالغ 50، لا يمارس خيارات الأسهم بما أن الموظف يمتلك الخيارات ل 500 سهم بعد عامين، قد يكون المدير قادرا على مغادرة الشركة والاحتفاظ بخيارات الأسهم حتى تنتهي الخيارات يمنح هذا الترتيب المدير فرصة للاستفادة من سعر السهم زيادة في الطريق. الاكتساب في نفقات الشركة. غالبا ما تمنح من دون أي متطلبات النفقات النقدية من الموظف إذا كان سعر ممارسة هو 50 للسهم الواحد وسعر السوق هو 70، فو على سبيل المثال، قد تدفع الشركة ببساطة الموظف الفرق بين السعرين مضروبا في عدد الأسهم خيار الأسهم إذا تم 500 سهم، والمبلغ المدفوع للموظف هو 20 X 500 سهم، أو 10،000 وهذا يلغي الحاجة إلى عامل لشراء الأسهم قبل أن يباع الأسهم، وهذا الهيكل يجعل الخيارات أكثر قيمة إوس هي حساب لصاحب العمل، ويتم نشر تكلفة إصدار خيارات الأسهم في بيان الدخل للشركة. ريال الوقت بعد ساعات قبل - Market News. Flash اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي. يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، فإنه سيتم تطبيق على جميع الزيارات المستقبلية إلى إذا، في أي وقت، كنت مهتما في العودة إلى الإعدادات الافتراضية لدينا، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى email. Please تأكيد اختيارك. لقد اخترت لتغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس هذا وسوف يكون الآن y الصفحة الرئيسية الافتراضية لدينا ما لم تقم بتغيير التهيئة مرة أخرى أو حذف ملفات تعريف الارتباط الخاصة بك هل أنت متأكد من أنك تريد تغيير إعداداتك. لدينا صالح أن نسأل. يرجى تعطيل مانع الإعلانات أو تحديث الإعدادات الخاصة بك للتأكد من تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط ، حتى نتمكن من الاستمرار في توفير لكم مع سعر السوق الأخبار الأولى والبيانات التي كنت قد حان لنتوقع من خطط خيار us. Stock هي العقود الكبيرة التي تحكم برامج خيارات الأسهم خيارات الخيار الأسهم هي منح الخيارات الفردية، جداول المنح، وغيرها من المعلومات الخاصة بالموظفين. تكتب خطط خيار الأسهم من قبل المحامين اللغة من الصعب أن نفهم - الموظفين، والمهنيين الموارد البشرية، وحتى كبار المديرين التنفيذيين لديهم صعوبة في تفسير خطط خيار الأسهم. طلب من بعض الخبراء خيارات الأسهم لتفسير خطة خيار الأسهم من ديل شركة كمبيوتر شركة بيل كولمان وكيث فورتييه، لا أيا منهم هو محام، ولخص كل قسم في سهل الإنجليزية وشرح لماذا يهم للشخص الذي لديه خيارات الأسهم تحت الخطة المقاطع المائلة هي اللغة الفعلية للخطة الأقسام في النوع العادي هي التفسير بشكل عام، وتقول خطة ديل التالية. هذا هو خطة خيار الأسهم لموظفي ديل والشركات التابعة لها، باستثناء الموظفين فوق مستوى مدير مستوى D2.هذا هو واحد فقط من العديد من الأسهم وبرامج الحوافز لديل، كل منها لديه وثيقة الخطة القانونية الخاصة بها. وهذه الخطة تأذن 7 ملايين سهم في الوقت الذي صدرت هذه الخطة، كان هناك 1 3 مليار سهم المعلقة. المنحة خطة غير المؤهلين خيارات الأسهم فقط، بسعر يساوي القيمة السوقية العادلة بالمنح. تحديد وطول جوائز الخيار الفردية تتم على أساس تقديري. المكتب الرئيس التنفيذي للمشرفين الخطة الخاصة. الظروف الخاصة التي تمت مناقشتها تشمل تغيير السيطرة والموظفين خارج الولايات المتحدة وإعادة الرسملة وإعادة الهيكلة. وقد تم تعديل اسم الخطة وأعيد ذكرها اعتبارا من 30 أكتوبر 1998. تم تعديلها و ديل ريلاتد كوربوراتيون 1998 الأسهم المستندة إلى الأسهم خطة الخيار التاريخ الفعلي 30 أكتوبر 1998.I الغرض من الخطة شركة ديل كوربوراتيون 1998 أوب ستوك-أوبسد ستوك أوبتيون خطة الخطة تهدف إلى توفير وسيلة تمكن بعض الموظفين من ديل كومبيوتر كوربوراتيون، وهي شركة ديلاوير الشركة وشركاتها التابعة قد يتطور الشعور بالملكية والمشاركة الشخصية في التنمية والنجاح المالي للشركة، وتشجيعهم على البقاء مع وتكريس قصارى جهدهم لأعمال الشركة، وبالتالي تعزيز مصالح الشركة ومساهميها وبالتالي، يجوز للشركة منح بعض الموظفين الخيار الخيار الخيار لشراء أسهم الأسهم العادية للشركة الأسهم، أ والخيارات الوحيدة التي يمكن منحها بموجب الخطة هي الخيارات التي لا تشكل خيارات أسهم الحوافز، بالمعنى الوارد في المادة 422 (ب) من قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، بصيغته المعدلة. لإعطاء الموظفين شعورا بالملكية، وتشجيعهم على البقاء مع الشركة لفترة أطول الخطة لا تمنح سوى خيارات الأسهم غير المؤهلين، وليس خيارات الأسهم حافز، على النحو المحدد في القسم 422 ب من قانون الإيرادات الداخلية. لماذا الأمر المسائل الأسهم حافز يمكن يكون أفضل للموظفين من خيارات الأسهم غير المؤهلين لأن الضرائب يمكن أن تكون أقل انظر القصص بعنوان، الآثار الضريبية لخيارات الأسهم والحد الأدنى البديل الضرائب. إي الإدارة يجب أن يدار الخطة من قبل مكتب الرئيس التنفيذي للشركة شركة النفط العمانية. وتملك شركة النفط العمانية السلطة الوحيدة في اختيار الخيار من بين الأفراد المؤهلين بموجب هذه الاتفاقية، وتحديد عدد الأسهم التي يجوز إصدارها كل خيار في اختيار الخيار من بين الأفراد المؤهلين بموجب هذه الاتفاقية وفي تحديد عدد الأسهم التي يمكن إصدارها بموجب كل خيار، يجوز لشركة النفط العمانية أن تأخذ في الاعتبار طبيعة الخدمات المقدمة من قبل هؤلاء الأفراد ومساهماتهم الحالية والمحتملة في إن نجاح الشركة وعوامل أخرى مثل شركة النفط العمانية وفقا لتقديرها تعتبر ذات صلة شركة النفط العمانية مخولة بتفسير الخطة ويمكنها من وقت لآخر أن تعتمد هذه القواعد واللوائح بما يتماشى مع أحكام الخطة كما يراها من المستصوب تنفيذ الخطة يجب أن تكون جميع القرارات التي تتخذها شركة النفط الع مانية في اختيار شركة أوبتيون في تحديد عدد الأسهم التي يمكن إصدارها بموجب كل خيار وفي تفسير أحكام الخطة نهائية. الإدارة فريق الإدارة في مكتب الرئيس التنفيذي يدير الخطة ويقرر من سيتلقى الخيارات، وكم من الخيارات لإعطاء كل مشارك، عندما يحصل المشاركون على خيارات، وشروط إيك (ه) يتم إدارة الخطط أحيانا من قبل لجنة التعويضات أو مجلس الإدارة. لماذا يهم هذا الأمر نظرا لأن فترة الاستحقاق وعدد الخيارات ليست جزءا من الخطة نفسها، فإن هذه الأمور قابلة للتفاوض. إي خيارات الخيار a كل خيار يجب أن يتضح من اتفاقية مكتوبة تم تنفيذها نيابة عن اتفاقية خيار الشركة التي يجب أن تحتوي على الشروط والأحكام التي قد توافق عليها شركة النفط العمانية شروط وأحكام اتفاقيات الخيار ذات الصلة لا يلزم أن تكون متطابقة أي سؤال لتفسير أي يتم تحديد اتفاقية الخيار، بما في ذلك تحديد وجود أو عدم وجود شرط أو ظرف محدد، من قبل شركة النفط الع مانية، ويكون قراره نهائيا. (ب) يجوز لشركة النفط العمانية في أي وقت ومن وقت لآخر، وفقا لتقديرها الخاص، تسريع الوقت الذي يمارس فيه خيار ما بعد ذلك وقد يتغير أي إجراء من هذا القبيل من قبل شركة النفط العمانية (أوك) بين أفراد أوبتيونيس وقد يختلف من بين الخيارات التي يحتفظ بها أي فرد Optionee. ج بالنسبة لجميع الأغراض في إطار الخطة، تكون القيمة السوقية العادلة لحصة الأسهم في تاريخ معين مساوية لمتوسط ​​أسعار البيع المرتفعة والمنخفضة للمخزون الذي أبلغت عنه سوق ناسداك الوطني في ذلك التاريخ أو إذا كان يتم إدراج الأسهم في سوق الأوراق المالية الوطنية، على شريط البورصة المركب في ذلك التاريخ، أو في كلتا الحالتين، إذا لم يتم الإبلاغ عن أي أسعار في ذلك التاريخ، في آخر تاريخ سابق يتم فيه الإبلاغ عن أسعار الأسهم إذا تم تداول الأسهم على العداد في الوقت الذي يكون فيه تحديد قيمتها السوقية العادلة مطروحا أدناه، فإن قيمته السوقية العادلة تعتبر مساوية للمتوسط ​​بين عرض السعر المرتفع والمنخفض أو الإغلاق والسعر المطلوب من األسهم في آخر تاريخ تم تداول األسهم فيه بشكل عام في حالة عدم تداول األسهم في الوقت الذي يتطلب فيه تحديد قيمتها، يتم تحديد القيمة السوقية العادلة من قبل شركة النفط الع مانية في يمث (ح) حسبما تراه مناسبا. (د) كل خيار وجميع الحقوق الممنوحة بموجبه لا يمكن نقلها إلا بإرادتها أو بقوانين النسب والتوزيع. (ه) كما هو مستخدم في اتفاقات الخيار، يكون للمصطلحات التالية المعاني المبينة أدناه. تعني الإعاقة، فيما يتعلق بشخص ما، إعاقة جسدية أو عقلية بشدة كافية ترى الشركة أنها لا تستطيع الاستمرار في أداء الواجبات التي قام بها الشخص قبل حدوث هذا التدني، من قبل الشركة كسبب لإنهاء عمل الشخص مع الشركة وشركاتها التابعة كما هو موضح أدناه. يعني التقاعد العادي، فيما يتعلق بشخص، إنهاء عمل هذا الشخص مع الشركة وشركاتها الفرعية بسبب التقاعد في أي وقت في التاريخ الذي يبلغ فيه الشخص 65 عاما من العمر أو بعده إذا كان الشخص يعمل في أو الولايات المتحدة الأمريكية أو السن الأخرى التي تنص عليها شركة النفط العمانية باعتبارها سن التقاعد العادي في البلد الذي يعمل فيه الشخص. اتفاقيات الإبرام يتم وضع اتفاقيات الخيار كتابة، بما في ذلك على وجه الخصوص الجوانب التقديرية للاتفاقات الفردية، مثل الاستحقاق، شروط الخيار، الخ يمكن للشركة أن تقرر تسريع الاستحقاق إذا أرادت أن تعرف القيمة السوقية العادلة لسعر السهم بأنه متوسط ​​سعر البيع المرتفع والمنخفض ليوم معين وليس سعر الإغلاق في وقت لاحق في تحديد سعر التمرين يتم تحديد قواعد النقل وحقوق التمرين يتم تعريف الإعاقة والتقاعد الطبيعي يتم تحديد قواعد الفصل للمعاملة الخاصة. لماذا هذا ما يمكنك عادة نقل الخيارات قبل ممارستهم يتم تعريف المصطلحات لأن الوفاة والعجز والتقاعد غالبا ما تكون حالات معاملة خاصة وتشمل أنواع المعاملة الخاصة الإسراع في الاستحقاق ومدة أطول لممارسة الخيارات. إيف شروط الاختيارات يمكن منح هذه الخيارات أدناه لأي فرد يكون موظفا في الشركة أو أي شركة تابعة للشركة في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار، ويكون لدى ب مركز لدى الشركة أو الشركة التابعة التي تقع ضمن أو أقل من درجة D2 كما هو محدد في الشركة النظام الحالي للوظائف وتصنيف الأجور أو ما يعادلها لأغراض الخطة، يقصد بتعبير "الشركة التابعة" أي شركة أو شراكة محدودة أو كيان آخر تملك فيه أغلبية حقوق التصويت في الأوراق المالية التي يحق لها التصويت أو أغلبية حقوق الملكية المصالح مملوكة، بشكل مباشر أو غير مباشر، من قبل الشركة. يتم تحديد أهلية الخيار أوبتيونالي تحديدا، والفرعية هي تعريف إد لأغراض الاستحقاق تم تعريف الاستبعاد أيضا D2 أعلاه. لماذا يهم هذا الاستبعاد يؤدي واحد لاستنتاج أن ديل لديها أيضا خطط خيارات الأسهم الأخرى. V شاريس الموضوع إلى الخطة إجمالي عدد الأسهم التي قد تصدر بموجب خيارات الممنوحة بموجب لا يجوز أن تتجاوز الخطة 7،000،000 سهم من الأسهم يمكن أن تتكون هذه الأسهم من أسهم مصرح بها ولكن غير مصدرة من الأسهم أو حيث يسمح القانون المعمول به سابقا أسهم الأسهم التي تم إعادة شراؤها من قبل الشركة أي من هذه الأسهم التي لا تزال غير خاضعة والتي لا تخضع للخيارات المعلقة في فإن إنهاء الخطة يجب أن يكون خاضعا للخطة، ولكن، حتى إنهاء الخطة، يجب على الشركة أن توفر في جميع الأوقات عددا كافيا من الأسهم لتلبية متطلبات الخطة إذا كان أي خيار بموجبه ينتهي أو ينهي قبل لممارسة هذه العملية بالكامل، فإن الأسهم التي تخضع لذلك الخيار 2 قد تخضع مرة أخرى لخيار منحت بموجب الخطة. الخدر الكلي من الأسهم التي يجوز إصدارها بموجب الخطة تخضع للتعديل بنفس الطريقة المنصوص عليها في الفقرة ثامنا من هذا القانون فيما يتعلق بأسهم الأسهم الخاضعة للخيارات فإن ممارسة خيار ما بأي شكل من الأشكال تؤدي إلى انخفاض في قيمة الأسهم عدد أسهم الأسهم التي يمكن أن تكون متاحة بعد ذلك بعدد الأسهم التي يمارس عليها الخيار. الأسهم الخاضعة للخطة يحدد هذا القسم عدد الأسهم المتاحة للمنحة والتي تصدر فيها الأسهم من أسهم مصرح بها ولكن لم يتم إصدارها يعني تخفيف الأسهم المطلوبة سابقا مطلوبة من قبل إعادة شراء الشركة أي خيارات الممنوحة والمصادرة العودة إلى حمام السباحة، على سبيل المثال في حالة شخص ينهي العمل دون الحصول على الاستحقاق، أو خيارات تحت الماء الماضي المصطلح يتم تعديل العدد الإجمالي للأسهم ل تقسيم الأسهم تم إعادة بيان ذلك في القسم 8. لماذا هذه المسائل عدد الأسهم القائمة يؤثر على سعر السهم إذا أصدرت الشركة أسهم جديدة، فإنه هو تمييع الأسهم القائمة على سبيل المثال، إذا كان هناك 100 سهم القائمة في 1 للسهم الواحد، فإن الشركة تستحق 100 إذا كانت الشركة تصدر 10 أسهم جديدة، ولكن لم تزيد قيمة الشركة، كل سهم هو الآن يستحق 91 سنتا فقط ديل التخفيف هو صغير جدا 1 3 مليار زائد 7 مليون أكثر من 1 3 مليار دولار، أو حوالي نصف في المئة ديل هو تعويض عن التخفيف الصغيرة من خلال خلق وسيلة لاسترداد بعض الأسهم المعلقة. VI الخيار السعر سعر شراء الأسهم الصادرة تحت يتم تحديد كل خيار من قبل شركة النفط العمانية ولكن يجب ألا يقل سعر الشراء عن 100٪ من القيمة السوقية العادلة للمخزون رهنا بالخيار في تاريخ منح الخيار. سعر الشراء يتم تحديد سعر الشراء والإضراب هذه الخطة لا يسمح لخيارات الأسهم مخفضة. لماذا هذه المسائل منذ ديل هي شركة عامة الذي أصبح سعر السهم مستقرة نسبيا، قد يكون هذه الخطة صعودا محتملا أقل من ذلك من بدء التشغيل الموظف لديه خيار لشراء ث e الأسهم بسعر السوق اعتبارا من تاريخ إصدار الخيارات، وليس على خصم ولكن الموظف الذي يبقى مع الشركة لبعض الوقت قد نرى بعض المكاسب لطيفة، إذا استمر سعر السهم في الصعود. في المدى الزمني للخطة الخطة يسري مفعوله في تاريخ اعتماده من قبل مجلس إدارة الشركة مجلس الإدارة فيما عدا الخيارات التي تنتهي بعد ذلك، إن لم يكن عاجلا بموجب أحكام الفقرة التاسعة، فإن الخطة تنتهي عند عدم منح خيارات أخرى بعد انقضاء عشر سنوات من تاريخ اعتماده من قبل مجلس الإدارة. تخطيط الخطة ويعرف هذا المصطلح على أنه 10 سنوات وهذا لا يعني، مع ذلك، أن مصطلح الخيار هو 10 سنوات الخيارات التي تم منحها بالفعل لا تنتهي في إنهاء هذه الخطة. لماذا يهم هذا لا يكون له تأثير كبير على الموظفين الممنوحة الخيارات في الوقت الراهن. فيي ريسيبتيتاليزاتيون أو إعادة التنظيم أ وجود الخطة والخيارات الممنوحة أدناه لا يؤثر في أي حال من الأحوال حق أو سلطة مجلس الإدارة أو مساهمي الشركة لإجراء أو التصريح بأي تعديلات أو إعادة رسملة أو إعادة تنظيم أو أي تغيير آخر في هيكل رأس مال الشركة أو أعمالها أو أي اندماج أو توحيد للشركة وأي مشكلة أو حل أو تصفية الشركة أو أي بيع أو تأجير أو تبادل أو التصرف في أي جزء أو جزء من أصولها أو أعمالها أو أي عمل أو إجراء آخر للشركة. (ب) الأسهم التي يجوز منح الخيارات بشأنها هي أسهم في شكلها الحالي، ولكن إذا، وكلما كان ذلك، قبل انتهاء خيار منحها من قبل، تقوم الشركة بتقسيم فرعي أو توحيد أسهم الأسهم أو الدفع من توزيعات األرباح على األسهم دون الحصول على موافقة الشركة، فإن عدد أسهم األسهم التي يمكن بعدها ممارسة هذا الخيار بعد ذلك في حالة زيادة عدد األسهم القائمة سيتم زيادة نسبية، يتم تخفيض سعر الشراء للسهم بشكل تناسبي، و 2 في حالة انخفاض عدد الأسهم القائمة يجب تخفيضها بشكل تناسبي، وسيتم زيادة سعر الشراء للسهم بشكل تناسبي. ج إذا قامت الشركة بإعادة رسملة رأس المال أو إعادة تصنيف رأسمالها أو تغيير هيكل رأسمالها إعادة رسملة رأس المال، يتم تعديل عدد وفئة أسهم الأسهم التي يغطيها خيار منحها بعد ذلك بحيث يغطي هذا الخيار بعد ذلك عدد وفئة الأسهم من الأوراق المالية أو الأوراق المالية التي كان يحق للمستأجر أن يحصل عليها وفقا لشروط إعادة الرسملة، إذا كان أوبتيوني مباشرة، قبل إعادة رسملة الرصيد مباشرة، كان حاملا لعدد أسهم الأسهم التي يغطيها هذا الخيار إذا كان فإن الشركة لن تكون الكيان الباقي على قيد الحياة في أي عملية اندماج أو دمج أو إعادة تنظيم أخرى أو البقاء فقط كشركة تابعة لشركة ما، إي تقوم الشركة ببيع أو تأجير أو تبادل جميع أصولها أو جميع أصولها إلى أي شخص آخر أو كيان آخر، يجب حل الشركة وتصفيتها، إيف أي شخص أو كيان، بما في ذلك مجموعة كما هو منصوص عليه في القسم 13 د 3 من قانون 1934، يكتسب أو يكسب o 3 أو السيطرة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سلطة التصويت لأكثر من 50 من الأسهم القائمة من أسهم الشركة التصويت على أساس التصويت، أو الخامس نتيجة أو فيما يتعلق انتخاب متنازع عليها من أعضاء مجلس الإدارة، والأشخاص الذين أعضاء مجلس إدارة الشركة قبل أن تتوقف هذه االنتخابات عن تشكيل أغلبية أعضاء مجلس اإلدارة، ويشار إلى كل حدث من هذا القبيل على أنه تغيير مؤسسي في موعد أقصاه عشرة أيام بعد موافقة المساهمين في الشركة على هذا الدمج، إعادة تنظيم أو بيع أو تأجير أو تبادل الأصول أو حل أو انتخاب أعضاء مجلس الإدارة أو ب بعد ثلاثين يوما من تغيير السيطرة على النوع الموصوف في البند الرابع، فإن المجلس، وفقا لتقديرها الخاص دون موافقة أو موافقة أي أوبتيون، على تنفيذ واحد أو أكثر من البدائل التالية، والتي قد تختلف بين أوبتيونيس الفردية والتي قد تختلف بين الخيارات التي يحتفظ بها أي شخص أوبتيون 1 تسريع الوقت الذي اختيار يجوز ممارسة الأيونات بعد ذلك بحيث يمكن ممارسة هذه الخيارات بالكامل لفترة محدودة من الوقت في أو قبل تاريخ محدد قبل أو بعد هذا التغيير المؤسسي الذي يحدده المجلس، وبعد ذلك التاريخ المحدد جميع غير المفروض خيارات وجميع حقوق أوبتيونيس (2) تتطلب التسليم الإجباري للشركة من قبل أوبتيونيس مختارة من بعض أو جميع الخيارات المعلقة التي يحتفظ بها هؤلاء أوبتيونيس بغض النظر عما إذا كانت هذه الخيارات ثم يمكن ممارستها بموجب أحكام الخطة في تاريخ، قبل أو بعد ذلك التغيير الذي يحدده مجلس الإدارة وفي هذه الحالة يلغي المجلس هذه الخيارات وتدفع الشركة لكل واحد منهم مبلغا نقديا للسهم يعادل الفائض، إن وجد، من المبلغ المحسوب في الفقرة الفرعية (د) من قيمة السيطرة على الأسهم الخاضعة لهذا الخيار على سعر الممارسة في ظل هذه الخيارات لهذه الأسهم، 3 إجراء مثل هذه التعديلات على خيارات ثم أوتستاندين (ز) حسبما يراه المجلس ملائما لتعكس هذا التغيير المؤسسي ينص على أنه يجوز للمجلس أن يقرر وفقا لتقديره الخاص أنه لا يلزم إجراء أي تعديل للخيارات بعد ذلك أو غير المسددة أو 4 على أن عدد وفئة أسهم الأسهم التي يغطيها خيار آخر يتم تعديلها بحيث يغطي هذا الخيار بعد ذلك عدد وفئة أسهم الأوراق المالية أو غيرها من الأوراق المالية أو الممتلكات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأموال النقدية التي كان يحق للمستأجر الحصول عليها وفقا لشروط اتفاق الاندماج أو الدمج أو بيع الأصول وحلها إذا كان، قبل عملية الدمج مباشرة، وتوحيد أو بيع الأصول وحلها، كان صاحب الخيار هو صاحب سجل عدد أسهم الأسهم التي يغطيها هذا الخيار. (د) لأغراض البند 2 في الفقرة الفرعية ج أعلاه، تساوي قيمة تغيير القيمة المبلغ المحدد في البند i أو إي أو إي، أيهما ينطبق، على النحو التالي: سعر السهم المعروض على مساهمي الشركة في أي من هذه أو دمج أو إعادة تنظيم أو بيع أصول أو معاملة حل، 2 سعر السهم المقدم لحاملي أسهم الشركة في أي عرض مناقصة أو عرض تبادل يتم بموجبه إجراء تغيير مؤسسي، أو إذا حدث مثل هذا التغيير المؤسسي بخلاف إجراء أو العطاء أو التبادل، والقيمة السوقية العادلة للسهم الواحد التي يتم بموجبها تسليم هذه الخيارات، على النحو الذي يحدده المجلس اعتبارا من التاريخ الذي يحدده المجلس ليكون تاريخ إلغاء وتسليم هذه الخيارات في حالة أن المقابل المعروض على مساهمي الشركة في أي معاملة موصوفة في هذه الفقرة الفرعية (د) أو الفقرة الفرعية (ج) أعلاه يتكون من أي شيء آخر غير النقدية، (ل) تحديد النقد المعادل العادل للجزء من المقابل المعروض الذي هو غير النقدية. (ه) يخضع أي تعديل منصوص عليه في الفقرتين الفرعيتين (ب) أو (ج) أعلاه لأي إجراء مطلوب من جانب المساهمين. (و) باستثناء ما هو منصوص عليه صراحة في هذه الحالة، فإن إصدار الشركة أسهم أسهم أي فئة أو أوراق مالية قابلة للتحويل إلى أسهم من أي فئة، نقدا أو ممتلكات أو عمل أو خدمات، عند البيع المباشر، عند ممارسة الحقوق أو الأوامر أو عند تحويل أسهم أو التزامات للشركة قابلة للتحويل إلى 4 أسهم أو أوراق مالية أخرى، وعلى أي حال، سواء كانت بالقيمة العادلة أم لا، لا تؤثر، ولا يجوز تعديلها بسبب ذلك ، عدد أسهم الأسهم الخاضعة للخيارات المتاحة من قبل أو سعر الشراء للسهم الواحد. إعادة هيكلة رأس المال أو إعادة التنظيم بغض النظر عن الوعود الضمنية للخطة، فإنه يمكن أن تمنع أو تجاوز أي إعادة الرسملة في المستقبل، إعادة التنظيم، أو غيرها من الشركات الكبرى الأحداث إذا كان يتم إعادة هيكلة المخزون - على سبيل المثال تقسيم الأسهم، تقسيم العكسي، أو أسهم الأسهم - سيتم تعديل الأسهم المصرح بها بموجب الخطة وفقا لذلك. هذا القسم يحدد أي ما سيحدث إذا كان هناك تغيير في السيطرة في الشركة إذا تم الحصول على ديل، إذا كان يبيع كل أو معظم الشركة، إذا كانت الشركة يذوب أو يتم تصفيته، أو هناك تغيير أكثر من نصف أعضاء مجلس الإدارة إذا حدث واحد من هذه الأمور، يمكن للمجلس القيام بأحد الأشياء الأربعة مع كل خيار المتميز يمكن أن تفعل أشياء مختلفة لمختلف الناس وأشياء مختلفة لمنح مختلفة فإنه يمكن تسريع الاستحقاق أو القدرة على ممارسة ذلك يمكن أن يتطلب الخيار للتخلي عن الحق في الخيار في مقابل تسوية النقدية فإنه يمكن تعديل الخيارات لتعكس تغيير السيطرة أو أنه يمكن ضبطها للحفاظ على أوبتيوني نفس الوضع الاقتصادي نفسه. تم تحديد قيمة الأسهم بعد تغيير السيطرة لاستخدامها في القسم السابق إذا كان المساهمون بحاجة إلى الموافقة على الإجراءات، فإنه يجب الموافقة عليها التعديلات على الخيارات المعلقة بموجب هذه الخطة في حالة تغيير السيطرة محدودة البنود الأخرى، مثل الأوامر والأسهم المباشرة المملوكة، لم يتم تضمينها. لماذا هذه المسائل هذه لغة مهمة جدا مع اللغة أعلاه، إذا كان شخص ما لديه 10،000 خيارات مع سعر ممارسة 48، وانقسام 2-1 يحدث، وهذا الشخص سيكون ضعف عدد الأسهم في نصف سعر 20،000 سهم بسعر إضراب 24 لن يتغير الوضع الاقتصادي للخيار ولكن إذا تراجعت هذه اللغة هنا وانخفضت الأسهم، فإن الموظف مع 10،000 خيارات مع ممارسة في 48 لا يزال لديها 10،000 خيارات مع سعر ممارسة 48 سيكون الخيار لديها ما يعادل نصف الخيارات الاقتصادية مرتين في سعر الإضراب. وقد حدث ذلك لثلاثة من كبار المسؤولين التنفيذيين لشركة كومبيوتر أسوسياتس إنترناشونال في قضية علنية للغاية في نوفمبر / تشرين الثاني 1999 لم يوافق المساهمون أبدا على تعديل عدد الأسهم الممنوحة في حالة انقسام الأسهم ونتيجة لذلك، حكمت المحكمة أن المسؤولين التنفيذيين يجب أن تخسر مكاسب محتملة بأكثر من نصف مليار دولار. تعديل أو إنهاء الخطة يقرر مجلس الإدارة وفقا لما يراه مناسبا • إنهاء اخلطة يف اأي وقت فيما يتعلق باأي اأسهم مل يتم منح خليارات لها من قبل. يحق للمجلس تعديل اأو تعديل اخلطة اأو اأي جزء منها من حني لآخر با الإسافة اإلى ذلك، يكون لمجلس اإلدارة السلطة والسلطة إلجراء أو الموافقة على المراجعات أو التعديالت على بنود وأحكام الخطة نيابة عن مجلس اإلدارة ومن وقت آلخر، ما دامت هذه المراجعات أو التعديالت في حكم شركة النفط العمانية ضرورية، غير مناسبة أو مرغوبة لتحقيق أغراض الخطة ولا تؤثر على تغيير جوهري في هيكل الخطة أو أغراضها. وعلى الرغم من ذلك، لا يجوز إجراء أي تغيير في أي خيار منح من شأنه أن يضر بحقوق المستغيب دون موافقة هذا الخيار. تعديل أو إنهاء الخطة يمكن لمجلس الإدارة إجراء أي تغيير في الخطة، بما في ذلك إنهاء الخدمة، قبل فترة ولايته ويمكن لشركة النفط العمانية أيضا إجراء تغييرات دون تي ضرورة اتخاذ إجراءات مجلس اإلدارة ال يؤثر مجلس اإلدارة أو إجراءات شركة النفط الع مانية على الحقوق أو الوعود المرتبطة بالخيارات التي تم منحها بالفعل، إال إذا وافق الخبير على ذلك أمثلة على إعادة تسعير الخيارات وتسريع االستحقاق. ولكن إذا كان لديك بالفعل خيارات بموجب هذه الخطة، فإن التغييرات لن تؤثر عليك إلا إذا كنت توافق عليها. X الأوراق المالية القوانين أ لن تكون الشركة ملزمة بإصدار أي أسهم وفقا لأي خيار منحت بموجب الخطة في أي وقت فإن طرح األسهم التي يغطيها هذا الخيار لم يتم تسجيله بموجب قانون األوراق المالية لعام 1933 وقانون األوراق المالية والقوانين أو اللوائح أو القوانين االتحادية أو الخارجية األخرى التي تراها الشركة أو مجلس اإلدارة قابلة للتطبيق، لا يوجد إعفاء من متطلبات التسجيل لهذه القوانين أو القواعد أو الأنظمة المتاحة لطرح وبيع هذه الأسهم. (ب) تعتزم الشركة أن تسجل في إصدار قانون الأوراق المالية أسهم الأسهم العادية عند ممارسة الخيارات وأن تبقي على هذا التسجيل ساري المفعول طوال الفترة أي خيارات يمكن ممارستها في غياب هذا التسجيل الفعال أو الإعفاء المتاح من التسجيل بموجب يجوز تأجيل إصدار أسهم الأسهم العادية عند ممارسة الخيارات حتى يصبح تسجيل هذه الأسهم ساري المفعول أو الإعفاء من التسجيل بموجب قانون الأوراق المالية. وتعتزم الشركة بذل قصارى جهودها لضمان عدم حدوث أي تأخير من هذا القبيل تحدث في حالة الإعفاء من التسجيل بموجب قانون الأوراق المالية متاح عند ممارسة الخيارات، فإن صاحب الخيار أو الشخص الذي يسمح له بخلاف ذلك بممارسة هذه الخيارات، إذا طلبت منه الشركة القيام بذلك، يقوم بتنفيذ وتسليم الشركة خطيا وهي اتفاقية تتضمن أحكاما قد تطلبها الشركة لضمان الامتثال لاتفاقية أبل قوانين الأوراق المالية إيكابل. (ج) في وقت ممارسة أي خيار، يجوز للشركة، كشرط مسبق لممارسة هذا الخيار، أن تطلب من صاحب الخيار مثل هذه الإقرارات الخطية، إن وجدت، بشأن نوايا صاحب الحساب فيما يتعلق بالاحتفاظ أو التصرف في أسهم الأسهم التي يتم الحصول عليها بموجب هذه الممارسة، وقد تكون هذه التعهدات والاتفاقيات المكتوبة، إن وجدت، بشأن طريقة التصرف في تلك الأسهم، كما يرى المحامي للشركة، ضرورية لضمان أن أي فإن التصرف من قبل هذا الحائز لن ينطوي على انتهاك لقانون الأوراق المالية أو أي قانون أو قانون الأوراق المالية المعمول به. د يجوز للشهادات التي تمثل أسهم الأسهم العادية الصادرة وفقا لممارسة الخيارات أن تحمل الأساطير أو الأساطير التي تراها شركة النفط العمانية مناسبة لضمان الامتثال لقوانين ولوائح الأوراق المالية المعمول بها. يجوز للشركة رفض تسجيل نقل أسهم الأسهم العادية الصادرة وفقا لممارسة 5 خيارات على سجلات نقل الأسهم للشركة إذا كان هذا النقل المقترح، في رأي المحامي للشركة، يشكل انتهاكا لأي قانون الأوراق المالية السارية أو اللوائح، ويمكن للشركة أن تعطي ذات الصلة تعليمات إلى وكيل نقلها، إن وجدت، لتخزين تسجيل نقل الأسهم من الأسهم العادية الصادرة وفقا لممارسة قوانين Options. Securities هناك لغة قياسية فيما يتعلق بالامتثال للوائح الاتحادية، والولاية، ومجلس التعاون الخليجي الشركة لن يكون لتقديم أسهم ما لم تكن مسجلة حسب الأصول من قبل الولايات القضائية التي تحكم المتلقي هناك لغة تمكين للمجلس الأعلى للتعليم S سيكوريتيز قانون عام 1933 يجب أن تكون جميع الأسهم الصادرة بموجب الخطة مسجلة حسب الأصول بموجب قانون الأوراق المالية لعام 1933 ما لم تنطبق الاستثناءات ستبذل الشركة جهدا بحسن نية للامتثال وستطلب الشركة معلومات حول ما سيقوم به المتصرف مع الأسهم إلى والامتثال لقواعد التداول من الداخل، وفترات تأمين المحتملة، والقيود المفروضة على بيع الشركة سوف تلتزم المجلس الأعلى للتعليم فيما يتعلق القيود المفروضة على شهادات الأوراق المالية، ويمكن كتابة القيود الفعلية على وجه شهادات الأوراق المالية. لماذا يهم معظم أصحاب الخيار يمكن تجاهل هذا ، والتي هي أكثر أو أقل لغة نمطية تقول أن الشركة سوف تلتزم بالقوانين التي تنظم الأوراق المالية ولكن هذا هو سبب التنبيه إذا كان لديك خطة خيار الأسهم لا تحتوي على هذا أو لغة مماثلة. XI نون-U S الموظفين تحدد شركة النفط الع مانية، حسب تقديرها، ما إذا كان من المستصوب أو من الممكن بموجب القانون المحلي والعرف والممارسة منح الخيارات بموجب الخطة للموظفين المؤهلين الموصوفين في الفقرة أغراف إيف في بلدان أخرى غير الولايات المتحدة من أجل تسهيل منح الخيارات بموجب هذه الفقرة، يجوز لشركة النفط العمانية أن تنص على هذه التعديلات والشروط والأحكام الإضافية شروط خاصة في قرارات الخيار للموظفين الذين يعملون خارج الولايات المتحدة أو الذين هم الرعايا الأجانب بشكل مؤقت داخل الولايات المتحدة كما قد تعتبر شركة النفط العمانية ضرورية أو مناسبة أو مرغوبة لاستيعاب الاختلافات في القانون المحلي أو السياسة أو العرف أو لتسهيل إدارة الخطة. قد تنص البنود الخاصة على أن منح الخيار يخضع لشرط موافقة حكومية أو تنظيمية أو غيرها من االمتثال للمتطلبات القانونية المحلية أو بقيام الموظف بتنفيذ صك مكتوب بالشكل المحدد من قبل شركة النفط الع مانية وأنه في حالة عدم استيفاء هذه الشروط أو الشروط تكون المنحة باطلة قد ال تقتضي الشروط أيضا أن يكون الخيار قابلا للممارسة إذا كان الموظف يعمل مع الشركة ماني وشرکاتھا التابعة نتیجة لخفض القوى العاملة أو إعادة المواءمة أو تدبیر مشابھ یمکن لشرکة النفط العمانیة أن تعتمد أو توافق علی خطط فرعیة أو ملاحق أو ملاحق أو تعدیلات أو إعادة تصمیم أو نسخ بدیلة من الخطة حسبما تراه ضروریة أو مناسبة أو غير مرغوب فيه لأغراض تنفيذ أي شروط خاصة، دون أن يؤثر ذلك على بنود الخطة السارية لأي غرض آخر. ولا تتضمن الشروط الخاصة وأي ملاحق أو ملاحق أو تعديلات أو تصحيحات أو صيغ بديلة أية أحكام غير متناسقة مع أن تكون شروط الخطة سارية المفعول، ما لم يكن من الممكن تعديل الخطة للقضاء على هذا التناقض دون موافقة أخرى من قبل مجلس الإدارة. الموظفون غير المقيمين وفقا لتقديرات الشركة، فإن الموظفين خارج الولايات المتحدة أو الأجانب الذين يعملون في يجوز للولايات المتحدة المشاركة في الخطة ويمكن إجراء تعديلات للامتثال للوائح حكومية محددة في بلدان أخرى هذا الأمر يهم ديل هي شركة دولية موظفون يعملون في مكاتب في دول أخرى غير الولايات المتحدة، والموظفين الذين ليسوا من مواطني الولايات المتحدة، لا يستبعدون من الخطة. زي القانون الحاكم الخطة، وجميع اتفاقيات الخيار الصادرة بموجب الخطة، shall be governed by, and construed in accordance with, the laws of the State of Delaware. Governing law Delaware is legal jurisdiction under this plan and all agreements. Why this matters Delaware has the most favorable corporate laws in the United States Many businesses are incorporated in Delaware In the event of a legal action, the prevailing laws would be favorable to the company.- Johanna Schlegel, Editor-in-Chief.